вул. Гірничих інженерів, 8, м. Кривий Ріг, Дніпропетровська область, 50002, тел. (068) 603 54 71

E-mail: [email protected], Web: https://smena.dnepredu.com

Код ЄДРПОУ 33873908

НАКАЗ

03.09.2024                                                                     Кривий Ріг                                                          № 58

Про створення комісії, затвердження

Порядку подання та розгляду (з дотриманням

конфіденційності) заяв про випадки булінгу

(цькування) та Порядку реагування на доведені

випадки булінгу (цькування) та відповідальність

осіб, причетних до булінгу (цькування) в закладі

       Відповідно до законів України «Про освіту», «Про охорону дитинства», «Про соціальну роботу з сім’ями, дітьми та молоддю», «Про запобігання і протидію домашньому насильству», враховуючи рекомендації Листа МОН України від 29.01.2019 року № 1/11-881,  «Рекомендації для закладів освіти щодо застосування норм Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо протидії булінгу (цькуванню)» від 18 грудня 2018 р. № 2657-VIII»,  наказу МОН України «Деякі питання реагування на випадки булінгу (цькування) та застосування заходів виховного впливу в закладах освіти» від 28.12.2019 №1646, листа ДОН ВКМР №291від 29.08.2023 до відома та виконання («рекомендації-роз’яснення щодо організації роботи закладу освіти з питань попередження випадків булінгу (цькування)»), розпорядження КМУ від 02.06.2023 №496-р «Про затвердження Державної цільової соціальної програми протидії торгівлі людьми на період до 2025 року», регіонального плану дій з реалізації Конвенції про права осіб з інвалідністю на період до 2025 року, Стратегії впровадження гендерної рівності у сфері освіти до 2023 року, розпорядження голови облдержадміністрації Дніпропетровської ОДА від 11.12.2023 № Р-540/0/3-23 «Про затвердження регіонального плану невідкладних заходів із запобігання та протидії домашньому насильству за ознакою статі у Дніпропетровській області на 2024-2028 роки», регіональної комплексної програми профілактики залежностей та їх соціальних наслідків серед дітей у Дніпропетровській області на 2022-206 роки, проєктів та програм виховної роботи з підлітками, з метою запобігання вчинення дітьми злочинів, правопорушень, проявів булінгу в освітньому просторі, формування позитивних соціальних установок,

НАКАЗУЮ:   

     1. Призначити Тарасенко О І., заступника директора з навчально-виховної роботи, уповноваженою особою з питань запобігання та протидії булінгу в ЦПО «Зміна».

2. Створити комісію з розгляду випадків булінгу (цькування) у ЦПО «Зміна» на 2024-2025 н.р. у складі:

• Ширшова Т.Т., голова комісії, директор,
• Тарасенко О.І., заступник голови комісії, заступник директора з НВР,

-    Чернишова Л.П., секретар комісії, заступник директора з НМР,

-    Жовтоножук Г.Л., керівник гуртка, медіатор служби,

-    Дудар К.А., культорганізатор,

-    Кисельова Т.В., методист,

-    Охрімчук Н.В., керівник гуртка, медіатор служби,

     - представник служби у справах дітей. закладу із залученням (за необхідності) представників служби у справах дітей та центру соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді.

3. Затвердити Порядок подання та розгляду (з дотриманням  конфіденційності) заяв про випадки булінгу (цькування) у закладі  (додаток 1).

4. Затвердити Порядок реагвання на доведені випадки булінгу (цькування) та відповідальність осіб, причетних до булінгу (цькування) у закладі  (додаток 2).  

       5.  Методисту Кисельовій Т.В. оприлюднювати на сайті закладу документи та інформацію про проведену роботу з даного питання.

       6.  Контроль за виконанням даного наказу залишаю за собою.

         Директор                                                                                                                  Тетяна ШИРШОВА 

З наказом ознайомлені:

                                                                                                                                      Додаток 1

до наказу КЗПО «ЦПО «Зміна» КМР

від 05.09.2024 №58

                                                                                                                                                                     ЗАТВЕРДЖУЮ

                                                                                                                        Директор ЦПО «Зміна» КМР

                                                                                                                                                                 Тетяна Ширшова

ПОРЯДОК ПОДАННЯ ТА РОЗГЛЯДУ (З ДОТРИМАННЯМ КОНФІДЕНЦІЙНОСІ) ЗАЯВ ПРО ВИПАДКИ БУЛІНГУ

В КПЗО "ЦПО «Зміна» КМР

Закон України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо протидії булінгу (цькуванню)"https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2657-19, наказ МОН України від 28.12.2019 №1646 «Деякі питання реагування на випадки булінгу (цькування) та застосування заходів виховного впливу в закладах освіти»

1. Учасники освітнього процесу (педагоги, учні, працівники закладу, батьки або  інші законні представники малолітніх або неповнолітніх здобувачів освіти) можуть повідомити про випадок булінгу (цькування) стороною (сторона булінгу (цькування) – безпосередні учасники випадку: кривдник (булер), потерпіілий (жертва булінгу), спстерігачі (за наявності)  якого вони стали або підозрюють про його вчинення стосовно малолітньої чи неповнолітньої особи та (або) такою особою стосовно інших учасників освітнього процесу або про який отримали достовірну інформаці.

1.  На ім’я директора закладу пишеться заява або електронне повідомлення (конфіденційність гарантується) про випадок булінгу (цькування), яке прймає директор або відповідальна особа за оперативне реагування у випадку булінгу (цькування).

2.  Директор закладу освіти у разі отримання заяви або повідомлення про випадок булінгу (цькування):

-  невідкладно у строк, що не перевищує однієї доби, повідомляє територіальний орган (підрозділ) Національної поліції України, принаймні одного з батьків або інших законних представників малолітньої чи неповнолітньої особи, яка стала стороною булінгу (цькування);

- за потреби викликає бригаду екстреної (швидкої) медичної допомоги для надання екстреної медичної допомоги;

- повідомляє службу у справах дітей з метою вирішення питання щодо соціального захисту малолітньої чи неповнолітньої особи, яка стала стороною булінгу (цькування), з’ясування причин, які призвели до випадку булінгу (цькування) та вжиття заходів для усунення таких причин;

- повідомляє центр соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді з метою здійснення оцінки потреб сторін булінгу (цькування), визначення соціальних послуг та методів соціальної роботи, забезпечення психологічної підтримки та надання соціальних послуг;

- скликає засідання комісії з розгляду випадку булінгу (цькування) (далі - комісія) не пізніше ніж упродовж трьох робочих днів з дня отримання заяви або повідомлення.      

        - видає наказ про проведення розслідування та створення комісії з розгляду випадку булінгу (цькування), скликає її засідання не пізніше ніж упродовж трьох робочих днів з дня отримання заяви або повідомлення.

3. Робота комісії з розгляду заяв про випадки булнгу (цькування)  здійснюється з з дотриманням вимог Законів країни «Про інформацію», «Про захист персональних даних» та включає наступне:

- збір інформації щодо обставин випадку булінгу (цькування), зокрема пояснень сторін булінгу (цькування), батьків або інших законних представників малолітніх або неповнолітніх сторін булінгу (цькування); відомостей служби у справах дітей;  екстренних висновків (за наявності), якщо у результаті вчинення булінгу (цькування) була завдана шкода психічному або фізичному здоров’ю потерпілого; інформації, збереженої на технічних засобах чи засобах електронної комунікації (Інтернет, соціальні мережі, повідомлення  тощо); іншої інформації, яка має значення для об’єктивного розгляду заяви;

- розгляд та аналіз зібраних матеріалів щодо обставин випадку булінгу (цькування) та прийняття рішення про наявність/відсутність обставин, що обгрунтовують інформацію, зазначену у заяві.

        Особи, залучені до участі в засіданні комісії, зобов’язані дотримуватись принципів діяльності комісії, зокрема не розголошувати стороннім особам відомості, що стали їм відомі у зв’язку з участю у роботі комісії, і не використовувати їх у своїх інтересах або інтересах третіх осіб.

         Строк розгляду комісією заяви або повідомлення про випадок булінгу (цькування) в закладі освіти та виконання нею своїх завдань не має перевищувати десяти робочих днів із дня отримання заяви або повідомлення директором закладу.

Додаток 2

до наказу КЗПО «ЦПО «Зміна» КМР

від 05.09.2024 № 58

                                                                                                                                                                     ЗАТВЕРДЖУЮ

                                                                                                                                                 Директор ЦПО «Зміна» КМР

                                                                                                     Тетяна Ширшова

Порядок

реагування на доведені випадки булінгу (цькування)

в КЗПО«Центр позашкільної освіти «Зміна» КМР

та відповідальність осіб, причетних до булінгу (цькування)

        У разі прийняття рішення комісією про наявність обставин, що обгрунтовують інформацію, зазначену у заяві, до завдань комісії належить:

• припинення випадку булінгу цькування) в закладі освіти;

• відновлення та нормалізація стосунків створення сприятливих умов для подальшого здобуття освіти у групі, де стався випадок булінгу (цькування);

• з’ясування причин, які призвели до випадку булінгу (цькування), та вжиття заходів для усунення таких причин;

• оцінка потреб сторін булінгу (цькування) в отриманні соціальних та психолого-педагогічних послуг та забезпечення таких послуг, в тому числі із залученням фахівців служби у справа дітей та центру соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді;

• визначення заходів виховного впливу щодо сторін булінгу (цькування) у групі, де стався випадок булінгу(цькування);

• моніторинг ефективності соціальних та психолого-педагогічних послуг, заходів з усунення причин булінгу (цькування), заходів виховного впливу таа корегування (за потреби) відповідних послуг та Плану заходів, спрямованих на запобігання та протидію булінгу (цькуванню) в закладі;

• надання рекомендацій для педагогічних працівників закладу щодо доцільних методів здійснення освітнього процесу та інших заходів з малолітніми чи неповнолітніми сторонами булінгу (цькування), їхніми батьками або іншими законними представниками;

• надання  рекомендацій для батьків або інших законних представників малолітньої чи неповнолітньої особи, яка стала стороною булінгу (цькування).

ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ЗА БУЛІНГ

          Відповідно до Закону України «Про внесення змін до статті 173-4 Кодексу України ппро адміністративні правопорушення щодо вдосконалення законодавства щодо протидії булінгу (цькування)» булінг (цькування) тягне за собою такі наслідки:

• діяння, вчинене малолітнім або неповнолітнім особами віком від чотирнадцяти до шістнадцяти років, тягне за собою накладення штрафу на батьків або осіб, які їх замінюють, від п’ятдесяти до ста неоподаткованих мінімумів доходів громадян або громадські роботи на строк від двадцяти до сорока годин;

• накладення штрафу від ста до двохсот неоподаткованих мінімумів доходів громадян або громадські роботи на строк від сорока до шістдесяти годин при вчинені діяння групою осіб, або повторно протягом року після накладення адміністративного стягнення;

• діяння, передбачене частиною другою цієї статті, вчинене малолітньою або неповнолітньою особою віком від чотирнадцяти до шістнадцяти років, тягне за собою накладення штрафу на батьків або осіб, які їх замінюють, від ста до двохсот неоподаткованих мінімумів доходів громадян або громадські роботи на строк від сорока до шістдесяти годин.

            Неповідомлення керівником закладу уповноваженим підрозділам органів Національної  поліції України про випадки булінгу (цькування) учасника освітнього процесу тягне за собою накладення штрафу від п’ятдесяти до ста неоподаткованих мінімумів доходів громадян або виправні роботи на строк до одного місяця з відрахуванням до двадцяти процентів заробітку.